Ambulancier à vif. Petit texte polémique ;-)

Le quotidien d’un ambulancier – 2 Juillet 2006

"Pour tous ceux que cela peut intéresser après un mois d’exercice au sein de cette profession ; petit descriptif.
Sous l’accord « cadre » et par une tenue annuelle de plus de quarante permanence à l’année le taux horaire hebdomadaire passe de 35h à un peu plus de 46h (abattement de 75% du temps de travail effectif ; pour les périodes de non-activité) avec des astreintes (permanence) de jour les WE ; de nuit les semaines et WE (jusqu’à cinq consécutives) ; à l’hôpital (de Cognac me concernant) ou à l’ambulance même.

Première aberration donc. Le volume horaire qui fait que sur une semaine de taff on travaille 12h (en moyenne) à l’œil ; alors certes il faut y inclure le temps d’attente (omniprésent dans ce métier) et les éventuelles heures à dormir lors des permanences de nuit (je dis bien éventuelles ; car nous sommes tributaires des urgences qui tombent ; ou non ; et quand bien même une nuit se fait calme notre sieste dépasse rarement les 4h ; sans compter qu’un tel sommeil n’est pas réparateur puisqu’assujetti à n’importe quel moment à foncer dans les brancards et à être opérationnel dans la minute qui suit) ; mais nous sommes bel et bien pendant 46h à la disposition de l’employeur (même si on se roule les pouces !!!) et pas chez nous... Bref.

Les heures de repas (toujours sous cet accord cadre) sont rémunérées ; bizarrement…

Ce qui fait qu’au global en pondérant temps d’attente, repas et éventuelles nuitées on tombe bien en dessous des 40h hebdo de travail effectif.

La seconde aberration qui n’est qu’une conséquence de cet accord cadre c’est que nous avons uniquement le côté désagréable du statut cadre ; à savoir le volume horaire hebdomadaire conséquent ; il nous exhorte littéralement des 35h (on peut aisément faire une semaine à 60 sans s’affranchir d’heures supp’ puisque tout cela est ramené à la quinzaine) mais la paye quand à elle ne suit pas ! Avec 25ans de boîte sous ce régime des 46h travaillées réparties sur des WE/jours fériés de nuit comme de jour avec un planning et des horaires de travail qui tombent du jour au lendemain (corvéable ou dispo à merci selon les termes que l’on veut employer) la paye n’excède pas les 1200euros nets mensuels. L’ambulancier n’est pas qu’un chauffeur ; à accomplir cette tâche de transport d’un point A à un point B d’une quelconque marchandise ; il a quand même la responsabilité d’une vie entre ses mains (pas constamment bien entendu ; mais cela arrive…)

Alors la contrepartie est bien maigre pour cette responsabilité endossée…

Me concernant (la manne des contrats pro…) je suis payé au SMIC, avec les exonérations patronales en sus et j’en passe… Les ambulances sont des entreprises qui prospèrent (et pour cause garantie du paiement de l’acte – c’est la sécu qui raque… donc vous… et moi !) et dans tout ce fourbis de revendications syndicales l’argument de l’employeur (pour en avoir parlé avec le concerné) ce qui coûte le plus cher dans le fonctionnement d’une telle entreprise… ce sont encore une fois les salariés ! Alors oui ils coûtent cher alors pourquoi se faire chier à les rémunérer correctement ! Le principal bien entendu (malgré le turn-over incessant dans cette boîte…) c’est le profit maximum (ils ont rameutés un ex gérant de la grande distri pour cela dans leurs effectifs !!!)

Même dans le secteur de la santé (technico-médical j’entends) on n’échappe pas à cette dynamique de rentabilité et de main d’œuvre encore et toujours trop chère (à quand des diplômés CCA venus de l’Est ou des pays du tiers-monde ?)

Malgré cela, le nombre d’heure, les responsabilités engagées dans ce travail et la paye insuffisante ; la profession est très enrichissante. Alors bien sûr la conduite de berlines derniers modèles pour tous les amateurs d’automobiles, l’apprentissage de la conduite de gros cubage pour tous ceux qui envisagent de déménager qui leur confèrera une dextérité sans précédent pour des maoeuvres de trafic ou autre master mais principalement les relations humaines.

Celui qui n’aime pas les gens, l’ascète du grand Nord par exemple, ne pourra jamais exercer ce métier (et se taper un 180 avec une 407) ; patients valides ou non ; croisant énormément de misère humaine, de détresse il se fait la soupape des maux quotidiens de chacuns ; dans une réelle souffrance ou non.

Sur ce si ce texte peut créer des vocations (ce dont je doute !) ; lancez-vous !!!"